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Plan Bonus - Entreprises
Un plan de bonus est une assurance groupe dont la contribution n’est pas déterminée en fonction du salaire, mais en fonction de l’obtention d’un ou de plusieurs objectifs fi xés objectivement.
La réalisation de ces objectifs détermine un montant nominal ou un certain pourcentage du salaire ou un certain pourcentage du chiffre d’affaires de la société alloué sous forme de contribution à l’assurance groupe.
Un plan de bonus offre, tant à l’employé qu’à l’employeur, des avantages supplémentaires intéressants par rapport au versement cash d’un bonus.